EPSONS ROLL I SAMHÄLLET

SAMHÄLLE

Leveranskedja

Vi använder rättvisa standarder och lämpliga förfaranden när vi väljer leverantörer. För att säkerställa att detta sker konsekvent, måste anställda och leverantörer följa vår grundläggande inköpspolicy.

Leverantören måste slutföra och uppfylla kraven i en utvärdering som adresserar miljöhänsyn, arbetskraftspraxis, frågor om mänskliga rättigheter, rättvisa företagsmetoder och mycket mer. Detta utförs innan några affärer börjar bedrivas med en ny leverantör.

Hållbara inköp

Utöver att tillhandahålla kvalitetsprodukter och -tjänster anser vi att det är en del av vårt ansvar att samarbeta med affärspartners i syfte att säkerställa att mänskliga rättigheter, arbetskraftsstandarder och miljöstandarder bibehålls i leverantörskedjan.

Mänskliga rättigheter

Vi behandlar frågan om att hålla alla former av diskriminering och orättvis praxis utanför verksamheten med stort allvar över hela världen.

Hälsa och säkerhet

Vi ser till att leverantörskedjan uppfyller Epsons höga standard för hälsa och säkerhet. Det är vitalt att erbjuda och bibehålla en säker och god arbetsmiljö samt främja fysiskt och psykiskt välmående.

Personal

På Epson vet vi hur viktigt det är att våra medarbetare trivs på jobbet, och därför ser vi till att det är både tillfredsställande och givande att arbeta hos oss.

Vi anser att grunden till ett framgångsrikt företag vilar på en nöjd, mångsidig, trygg och väl utrustad personalstyrka. Därför främjar vi mångfald och hälso- och säkerhetsstandarder på arbetsplatsen, samtidigt som vi proaktivt stöttar våra anställda och kanalpartners genom utbildning.

Mångfald

Epson strävar efter likabehandling på arbetsplatsen och icke-diskriminerande procedurer och rutiner. Detta inbegriper alla former av diskriminering på grund av ras, hudfärg, religion, kön, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning, nationell härkomst, ursprung, medborgarskap, civilstånd, genetisk predisposition, ärftlig sjukdom eller andra skyddade egenskaper som omfattas av gällande lagstiftning.

Utbildning

Vi investerar kraftigt i utbildning i syfte att hjälpa personalen att utvecklas och utöka sina kunskaper. Alla nivåer tilldelas kunnig vägledning och support, däribland våra utmärkta program för ledning och säljteams.

Detta stöd sträcker sig även till våra kanalpartners, som erhåller omfattande produktutbildning och utbildning i att förstå kundernas behov.

Som ett globalt företag erbjuder vi också utbildning i kulturell medvetenhet i syfte att hjälpa våra medarbetare att förstå lokala behov och värderingar.

Läs mer

Välbefinnande

Vi anser att det är viktigt att bibehålla en hälsosam balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi tar även fysiskt och psykiskt välmående på stort allvar. Därför har program som berör säkerhet och hälsa på arbetsplatsen skapats.

Epson i Storbritannien: hjälper ungdomar att uppnå sina drömmar

I syfte att förbereda eleverna inför arbetsmarknaden genomförde Epsons personal Storbritannien fingerade intervjuer med elever från Longdean-skolan i Hemel Hempstead, England. Varje student fick skicka in ett CV, en fingerad ansökan och en åtgärdsplan före sina intervjuer. Epsons anställda gav feedback och skrev utvärderingsrapporter för att hjälpa dem att förbättra sina färdigheter.

Epson i Tyskland: UNICEF använder Epson-teknik för att trycka ”Årets foto”

UNICEF i Tyskland använder Epson-teknik för att trycka över 1 500 foton av hög kvalitet för UNICEF:s utmärkelse "Årets foto" för 2017. Epson tryckte och donerade bilderna till såväl jury som utställning. Bilderna fångade barns levnadsförhållanden över hela världen. Några skildrade deras svårigheter och förtvivlan, medan andra framhävde deras lycka och drömmar.

Epson Ibérica: samhällstjänst för barn i nöd

Hela personalen vid Epson Ibérica (Epsons kontor i Barcelona, Madrid och Lissabon) tog en dag ledigt från sina vanliga arbetsuppgifter i syfte att renovera Llar Les Vinyes-utbildningscentret i Cerdanyola del Vallès, som fungerar som ett center för barn i området. Epsons personal målade väggarna, renoverade landskapet och donerade samt installerade Epson-skrivare och -projektorer i hela byggnaden i syfte at stötta centret.

Epson i Tyskland: hjälpa barn att förstå vikten av återvinning

Sedan 2008 samarbetar Epson i Tyskland med Deutsche Umwelt-Aktion, som erbjuder miljöutbildning för barn i låg- och mellanstadiet i Meerbusch. I februari 2017 gav Epson och Deutsche Umwelt-Aktion en lektion enligt konceptet ”något nytt av något gammalt”, som visade barnen hur man löser upp gammalt tidningspapper och återvinner det till kort åt sina vänner.

Läs mer